概要

先日 「１on１ミーティング」 大手企業で導入始まるというNHKの報道がありましたように、traditionalな企業でも 1on1の導入がはじまっている状況です。

ところで この1on1、 一体何をすることでしょうか？
わたし（＝かとう）の知る限り 1対1で話し合う以上の明確な定義はなく、じゃ従来の面談などと何が違うのというと、目的が「メンバのための時間」くらいのようにおもえます。あとは、会社やマネージャーさん各々試行錯誤しながらやっているのが実情ではないかなぁと。

対象なかた

• すでに 1on1 を実施しているマネージャー・メンターの方でもやもやしている方
• すでに 1on1 を実施しているマネージャー・メンターの方でマンネリだなぁと感じている方
• すでに 1on1 を実施しているマネージャー・メンターの方でどうもうまくいっていないなぁと感じている方
• これから 1on1 を実施する予定のマネージャー・メンターの方
• 1on1 をうけている方でもやもやしている・マンネリだなと感じているエンジニアの方
• その他、なんとなく 1on1に興味がある方

すすめかた

今回は、まずは２組（以上）にわかれ、1組目は「1on1について頭に思い浮かべたこと」をネタに1on1をおこない、残りの組はそれをきいて 1on1(あるいは NonN)をおこない 1組目にフィードバックします。
それをきいた最初の1組目は 1on1を再開し、最後に全体で ふりかえりをおこない、全体をとおして、気づきや知見を交換する試みをしてみたいなとおもっています。

前回の不参加な方でも全然ＯＫです。 心のNDAをむすぶことにより、各社・各人の経験や、もやもやしていること、工夫している取り組みなどなど、現場の"生々しい"知見を共有していきましょう。

タイムスケジュール

場所

フェンリル名古屋支社 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉 1-21-27 泉ファーストスクエア4F
※ご厚意でお借りすることができました。ありがとうございます > フェンリルさま

• フェンリルさんの会議室に直接入ることができません。
• 泉ファーストスクエア4Fにエレベーターであがったら、twitter #EM_NAGOYAで「ついたー」とつぶやいてください。
• お迎えにいきまーす。

金額

200円（お茶とお菓子（飴））代として）

最小決行人数

3人

ファシリテーター かとうひろし

妻の批判はアドバイスをモットーとする 認定スクラムマスター（ＣＳＭ）。 2年後によりよい開発体験を促すひとをめざして修行中。 Management3.0ワークショップセミナーを受講し実際に開発業務にも適用しています。

• Twitter: @warumonogakari
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